河北省泊头市长城防雨罩

 




公司的核心价值观
企业文化是企业生存发展的灵魂。长城公司文化的核心是信任尊重、创新变革。这是长城公司在产生和发展过程中逐渐形成的文化体系。长城公司以信任和尊重为信念，以创新变革、不断挑战为发展理念，以职适其能、人尽其才为人才理念，把公司的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，使每一位长城员工在实现公司大目标的同时，充分实现个人的价值与追求。
◎信任和尊重的文化
信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念，是公司发展壮大的基础，我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心，都有主人翁的心态，都对自己的工作承担责任。
◎创新变革的勇气，挑战性的激情文化
创新是企业持续发展的不竭动力。**满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标是我们前进和发展的动力。适应环境的变化，追求高目标，需要我们有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，我们每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的... [详细介绍]